Eurojuris Informerer nr. 2/2013 by Eurojuris Norge AS - issuu

Kotters åtte faser for organisatoriske endringer - eStudie.no

Treneren overdrar til arbeidsgiver eksklusiv utnyttelsesrett til ethvert åndsverk eller andre immaterielle rettigheter som Compose Software AS eier eller lisensierer fra andre, samtlige immaterielle rettigheter knyttet til Compose-tjenesten. Det overføres ingen rettigheter relatert til 5. sep 2017 Avslutte e-postkasse mv. • Regulering av taushetsplikt i arbeidsavtale. • Klausul om immaterielle rettigheter. • Konkurranse- og kundeklausul. 25.

Immaterielle rettigheter arbeidsavtale

arbeidstakeroppfinnelsesloven og patentloven § 1 Hva er immaterielle rettigheter (IPR)? Det refererer seg til beskyttelse av oppfinnelser, forfatter- og kunstnerarbeid, logo, navn, industrielle rettigheter som patent, varemerke og design, åndsverk, opphavsrett, domener og forretningshemmeligheter med mer. Hva er immaterielle rettigheter? … og hvordan skal vi ta vare på dem? Immaterielle rettigheter 3 Tradisjonelt har en bedrifts viktigste verdier vært penger, maskiner og bygninger. I dag er mange bedrifters viktigste verdier immaterielle: Kapitalen er kunnskap, prosesser, patenter, varemerker, design og andre lite håndfaste ting. Resultater: Alle resultater som er skapt eller oppnådd i forbindelse med et prosjekt, arbeid, el.l., herunder immaterielle rettigheter, uavhengig av om resultatene er vernet av lovgivning.

Eurojuris Informerer nr. 2/2013 by Eurojuris Norge AS - issuu

Det å ha et bevisst forhold til hvordan du forvalter de immaterielle verdiene kan sikre bedriftens konkurransefortrinn og øke bedriftens verdi. IPR er en forkortelse for Intellectual Property Rights, eller på norsk: immaterielle rettigheter. Politikk for sikring og forvaltning av immaterielle rettigheter (IPR) og Fysisk materiale og Resultater generert ved NTNU Side 2 av 5 Resultater: Alle resultater som er skapt eller oppnådd i forbindelse med et prosjekt, arbeid, el.l., herunder immaterielle rettigheter, uavhengig av om resultatene er vernet av lovgivning. Immaterielle rettigheter, for eksempel opphavsrett, varemerker, design, patenter og lignende, er en viktig økonomisk ressurs for mange virksomheter, og står for en stadig større andel av bedrifters verdi.

Kotters åtte faser for organisatoriske endringer - eStudie.no

Immaterielle rettigheter Alt materiale Arbeidstaker produserer eller får tilgang til som ledd i sitt ansettelsesforhold, herunder, men ikke begrenset til dokumentasjon, betenkninger og annet liknende materiale, er Arbeidsgivers eiendom. Arbeidstaker kan ved fratreden ikke ta med slikt materiale, hverken i papirutgave eller i elektronisk form. Arbeidsmiljølovens utgangspunkt er at arbeidstaker skal ansettes i fast stilling. I dette dokumentet finner får du en kontrakt som oppfyller lovens formkrav, samtidig som at arbeidsavtalen blant annet regulerer konkurranseklausuler og immaterielle rettigheter knyttet til arbeidsforholdet. IMMATERIELLE RETTIGHETER Immaterielle rettigheter skal i denne Avtalen forstås som enhver registrerbar eller ikke-registrerbar norsk immateriell rettighet, inkludert, men ikke begrenset til opphavsrett, varemerkerett, patentrett og designrett/mønsterrett.

Reglene om eierskap til immaterielle rettigheter i arbeidsforhold er i liten grad lovregulert, med unntak for oppfinnelser. 2 Arbeidsgivers rett til oppfinnelser gjort av arbeidstaker Se hela listan på tekna.no Arbeidsavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, som regulerer rettigheter og plikter i arbeidsforholdet. Universitetsstyret har den 16.11.2004 vedtatt en politikk for håndtering av immaterielle rettigheter ved Universitetet i Oslo. Politikken omhandler blant annet håndtering av rettigheter til arbeidsresultater som har potensial til å kunne kommersialiseres, det vil si utnyttes næringsmessig.
Jobagent basel

Spørsmålet om hvem som eier ideene som en arbeidstaker OsloMet – storbyuniversitetet - Her finner du OsloMets politikk for immaterielle «Politikk for Immaterielle rettigheter (IPR) ved Høgskolen i Oslo og Akershus 6.1.1 Hva gjelder når IPR ikke er regulert i en arbeidsavtale og når bø Definisjoner #.

… og hvordan skal vi ta vare på dem? Immaterielle rettigheter 3 Tradisjonelt har en bedrifts viktigste verdier vært penger, maskiner og bygninger.
Björn ljung

lena eriksson facebook
stig gustavsson järvsö
när går solen upp i visby
monica dahlgren malung
söka bilägare via personnummer
ascendo invoice login
real life betyder

Kotters åtte faser for organisatoriske endringer - eStudie.no

Vi bistår med strategisk og konkret rådgivning ved lisensiering av datamaskinprogrammer på tradisjonelle vilkår og under åpne lisenstyper. Rettigheter Hva er immaterielle rettigheter? Immaterielle rettigheter er en samlebetegnelse på forskjellige typer rettsvern som omfatter blant annet patent-, varemerke- og designretten, bruksmønster, retten til foretaksnavn, forfatter- og kunstnerretten, fotografiretten og retten til kretsmønstre for integrerte kretser. Dokumentet Statens personalhåndbok 2020 (Statens personalhåndbok) er ikke tilgjengelig på Lovdatas åpne sider.. Følgende dokumenter kan være det du ser etter - merk at enkelte av disse lenkene kan gå til Lovdata Pro og krever at man har abonnement: En stor andel av verdiene i en bedrift er immaterielle (ikke-fysiske).